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Consultas de Lunes a Viernes de 8 a 19 horas

Estudio Jurídico Dra. Sena

Estudio Jurídico Dra. Mirian Sena.

 

DEFENSA INTEGRAL DEL         TRABAJADOR 

 

                              Abogada (UBA) | Especialista en Derecho Laboral, ART y Previsional.

 

Graduada de la Universidad de Buenos Aires.

 

Me dedico al asesoramiento y la representación jurídica estratégica.

 

                          Mi práctica está enfocada en la defensa integral del trabajadores.

 

 

 

 

 

 

 

 

DERECHO LABORAL 

 

 

Tipos de Despido 

 

1- Indirecto porque no te pagan o te hostigan.

 

2- Por Fuerza Mayor o Falta/Disminución de Trabajo yo fallecimiento del empleador.

 

3- Por Maternidad o Embarazo, Por Matrimonio, De Trabajador con Tutela Sindical.

 

Ponemos nuestra experiencia a tu servicio ante situaciones de:

 

Despidos e incumplimientos laborales.

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A.R.T. (de Riesgos del Trabajo)

 

TIPOS DE CONTINGENCIAS ART (Ley 24.557) 

 

1- Accidente In Itinere: Hecho súbito y violento en el trayecto habitual entre el domicilio y el trabajo (ida o vuelta).

 

2- Accidente en Jornada: Hecho súbito y violento ocurrido durante la jornada laboral o en ocasión del trabajo.

 

3- Enfermedad Profesional: Daño gradual y progresivo causado por la exposición continua a riesgos del puesto (pueden ser listadas o no listadas.

 

¿LA ART TE DIO EL ALTA Y AÚN NO ESTÁS RECUPERADO?

 

Te asesoramos en:

 

  1. Altas médicas antes de tiempo o sin estar de acuerdo.
  2. Reclamo por secuelas e incapacidad laboral.
  3. Reapertura de tratamiento y rechazos de la ART. 

 

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 DERECHO PREVISIONAL - ANSES 

Resumen de los Beneficios Previsionales

 

1- Jubilación Ordinaria: Tener 60 años (mujeres) o 65 años (varones) y contar con 30 años de aportes.

 

2- Retiro por Invalidez (RTI): Tener una incapacidad física o psíquica laboral del 66% o más (evaluada por Comisión Médica) y cumplir con la condición de aportante regular u irregular con derecho.

 

3- Pensión por Fallecimiento: La cobran el cónyuge, conviviente o hijos menores de edad del trabajador o jubilado fallecido.

 

4- Jubilación Especial por VIH / Hepatitis B o C (Ley 27.675):  Tener al menos 50 años de edad, 20 años de aportes y 10 años desde que se acreditó el diagnóstico.

 

5- Pensión No Contributiva por VIH / Hepatitis B o C (Ley 27.675): Ser mayor de 18 años, contar con diagnóstico acreditado y no superar el límite de ingresos familiares exigido por ley (no requiere años de aportes).

TU VEJEZ NO ES UN TRÁMITE MÁS,

 

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Analizamos tu historia laboral y te preparamos  para que obtengas el mejor haber posible.

 

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